Wild gewordene Metaphern: Herzen und Ablehnung

Obwohl die meisten von uns die Gefühle von Agatha Christie teilen, wenn es um Ablehnung geht: „Jeder sagte: ‚Folge deinem Herzen.‘ Das habe ich getan; es ist kaputt gegangen.“ – Ablehnung kann viele Formen annehmen. In der Geschäftswelt sind Heiratsanträge die metaphorische Verliebtheit. Und auch sie können abgelehnt werden.

ANDERE WERDEN IHRE IDEEN VON ZEIT ZU ZEIT ABLEHNEN

Wenn Ihr Vorschlag abgelehnt wird, gibt es mehrere Möglichkeiten zu reagieren.

o Akzeptieren Sie die Entscheidung und seien Sie reif genug, um zu erkennen, dass nicht jede Idee jeder Person umgesetzt werden kann.

o Denken Sie bei dieser (und allen anderen Ablehnungen) an die Weisheit hinter der Empfehlung von Karl von Clausewitz: „Hüten Sie sich vor der Brillanz vorübergehender Ereignisse.“

o Erfahren Sie so viel wie möglich über die Gründe für die Ablehnung. Profitieren Sie von Ihrem Wissen.

o Treffen Sie sich mit Entscheidungsträgern, um zu erfahren, was Sie beim nächsten Mal anders machen können.

o Überarbeiten Sie den Vorschlag und reichen Sie ihn erneut ein.

o Bitten Sie darum, Ihre Idee probeweise umzusetzen.

o Warten Sie, bis sich der kulturelle Wind deutlich verändert hat. Dann reichen Sie das erneut ein

Vorschlag.

o Besprechen Sie die Ablehnung mit jemandem in einer höheren Position als Ihrer eigenen. Bitten Sie ihn um Rat.

Bedenken Sie auch die vier Elemente, die für die Aufrechterhaltung positiver Beziehungen am Arbeitsplatz entscheidend sind: Umgebung, Feedback, Input und Output. Mit „Umwelt“ ist natürlich das Klima gemeint, in dem der Austausch stattfindet. „Feedback“ besteht aus spezifischen Reaktionen, die Sie auf bestimmte Handlungen der anderen Person geben. Im Gegensatz dazu ist „Input“ nicht unbedingt reaktiv. Wahrscheinlicher ist, dass es sich um proaktive Fakten handelt, die dazu beitragen, den von der anderen Person produzierten „Output“ zu formen.

Wenn Sie eine gute Beziehung zum Ablehnenden aufrechterhalten möchten, sollten Sie darüber nachdenken, in jedem dieser Bereiche mindestens eine konkrete Maßnahme zu ergreifen, um den zwischenmenschlichen Austausch zu optimieren.

WEITER GEHEN

Stress macht die Nerven blank, die Gemüter lahm und die Reaktionen aggressiv. Manchmal wird unser Vorschlag nur deshalb abgelehnt, weil die andere Person einen schlechten Tag hat. Im Idealfall gehören Sie zu den Menschen, die den anfänglichen Rückschlag überwinden können; Sie gehören zu denen, die sich auf ein Ziel konzentrieren können und scheinbar keine Ahnung von potenziellen Ideenkillern in Ihrem Umfeld haben. Sie wissen, wie man die Befriedigung hinauszögert. Denken Sie an dieses Beispiel, wie wichtig es ist, die Befriedigung hinauszuzögern, um ein Ziel zu erreichen. Es stammt aus Untersuchungen, die durchgeführt wurden, um zu veranschaulichen, wie wichtig es ist, die Befriedigung hinauszuzögern. wurde vor fünfzig Jahren vom Psychologen Walter Mischel in einer Vorschule auf dem Campus der Stanford University durchgeführt. Den Kindern wurde gesagt, sie könnten sofort einen oder zwei Marshmallows später essen, wenn sie einfach warten könnten, bis der Forscher von einer Besorgung zurückkäme.

Es überrascht nicht, dass die Forscher bei der Beobachtung der Kinder in dieser Längsschnittstudie herausfanden, dass die wartenden Kinder als Jugendliche viel besser mit Frustrationen umgehen konnten. Später stellte sich heraus, dass die Ein-Marshmallow-Probanden weniger flexibel, weniger entscheidungsfreudig und gestresster waren als ihre Kollegen.

ES IST NICHT ZU SPÄT

Wenn Sie versucht sind, eine gute Idee aufzugeben, weil jemand sie abgelehnt hat, denken Sie an die Marshmallow-Forschung. Denken Sie an das langfristige Ziel, das Sie erreichen möchten. Wiederholen Sie das Wort „Marshmallow“ von Zeit zu Zeit in Ihrem Kopf und nutzen Sie es als Ansporn, um die Ablehnung zu überwinden, die andere, aber nicht Sie, abschrecken könnte.

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